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Atrasos injustificados de funcionários

O funcionário que costuma chegar atrasado, sem justificativa legal, pode receber punições do empregador.
A legislação trabalhista permite ao empresário descontar do salário o valor dos minutos ou horas relativos aos atrasos. Entretanto, é preciso levar em conta que, de acordo com o artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho, variações de ponto de até cinco minutos – desde que não excedam dez minutos por dia – não devem ser descontadas nem consideradas como horas extras.
Outro reflexo pecuniário do atraso imotivado refere-se ao pagamento integral do Descanso Semanal Remunerado. Conforme previsto no Saiba mais

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